人力资源

运销集团开展中层管理人员公开选聘

作者: 张华     时间: 2022-05-23     点击: 查询中    分享到:

为深入贯彻落实国企改革三年行动工作要求,进一步深化公司三项制度改革,优化中层队伍结构,不断拓宽选人用人渠道,按照《关于开展公司中层管理人员竞争上岗和公开选聘的通知》安排,近日,运销集团对4个中层干部岗位开展公开选聘。



本次竞聘通过前期自愿报名、资格审查等环节,共有17人进入集中面试环节。为确保此次竞聘工作公开公平公正,公司领导班子成员及部门负责人按照固定评委+抽签评委组成评委组,并邀请公司纪委相关人员全程参与监督。本次竞聘分集中面试和综合测试两轮进行。

513日上午,评委组对17名竞聘人员进行集中面试。集中面试采取竞聘演讲+现场问答的方式进行。竞聘人员用朴实的语言,真挚的情感阐述了自己的履职情况、对新岗位的认识、工作设想等。评委组从业绩表现、新岗位认识、岗位设想、逻辑思维、临场应变、语言表达能力等多维度对竞聘人员进行了综合打分,并根据得分取岗位前三名,进行公示。


516日、17日上午,聘请了外部机构通过线上答题+线下问答的方式对进入岗位前三名的人员进行了综合测试。竞聘者沉着冷静、思路清晰、自我分析精准,展现出良好的精神风貌和职业素养。

本次中层管理人员公开选聘是运销集团深化三项制度改革、完善干部选用机制的重要举措,为广大职工提供了展现自我和实现价值的平台,树立了能者上,平者让的选人用人导向,激发了干部职工干事创业的积极性。

运销集团将以此次公开竞聘为契机,在今后的改革发展中逐步加大竞聘上岗的实施力度,持续推进干部队伍建设,强化人才保障,增强核心竞争力,为公司打造国内一流煤炭供应链管理企业助力蓄能。(张华)

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